前员工批评Zynga：太在乎赚钱 牺牲可玩性

　　【搜狐IT消息】6月6日消息，Zynga裁掉了520名员工，占总员工的18%。Zynga到底出了什么问题，最近，一位离职员工在网上抱怨。

　　稍微总结一下：

　　1、谈到Zynga的业务战略，这位员工说“糟糕”，最大的问题在于“无法针对变化的市场作出调整”。

　　2、在Facebook游戏上升时Zynga做得很好，但现在流行度下降，Zynga应该调整。

　　3、想让每款游戏成为轰动之作没错，但Zynga做得太过头了，它努力赚钱，向所有用户赚钱，牺牲了游戏可玩性。很快Zynga就失去了创造有趣游戏的能力，更多专注于赚钱，而不是改进游戏模式，让它更有娱乐性。

　　4、在Zynga内部还有许多其它问题，比如，太过于注重自上而下的微观管理，扼杀了创造力，拖延了许多游戏的进程。总的来说就是缺少远见，对市场作出过多的快速反应，而主要的决策又行不通。

　　5、最后，这位离职员工说：“Zynga目前对赚钱太敏感，对自有数据太在乎。它没有努力开发新东西或者创新的东西，在游戏市场这样做是不行的。”不过，在Zynga总部也有一些让人高兴的事，比如健身房、免费午餐、每周五有免费酒水、无限休假、每周15分钟按摩。

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